Methoden

Systemische Aufstellung
Die systemische Aufstellung bietet zwei Varianten. Im privaten Bereich die Familienaufstellung und für Unternehmen die Organisationsaufstellung.

Organisationen sind genau wie Familien ein soziales System und kann im Grunde als eine Gruppe von Menschen gesehen werden, die eine Aufgabe erledigen. So finden wir im allgemeinen Sprachgebrauch Begriffe wie Tochtergesellschaft, Schwesterunternehmen oder Gründerväter. Bei der Übertragung der Prinzipien auf ein aufgabenorientiertes System ist es wichtig auf den Daseinszweck der Organisation z.B. Produktion, Dienstleistung oder soziale Dynamik (Vereine, Schulen, Ämter) zu schauen. Genau wie Familien inhärenten Prinzipien folgen „Ordnungen der Liebe“, so funktionieren Organisationen nach „Ordnungen der Macht“. Wenn diese Prinzipien verletzt werden, kann die Organisation nicht mehr effizient arbeiten.

Das Faszinierendste an den Aufstellungen ist das Phänomen der repräsentierenden Wahrnehmung über das „morphische Feld“. Der Klient stellt für die an seinem Problem beteiligten Personen Stellvertreter auf. Diese Personen kennt er nicht und die Stellvertreter kennen die Person nicht für die sie stehen. Es kann zwar noch keiner erklären, woher die Aufgestellten ihre Informationen über das reale System des Klienten beziehen, aber es funktioniert definitiv. Wer einmal die Erfahrung als Stellvertreter in einer Aufstellung gemacht hat, ist danach ein anderer Mensch, weil sich ihm eine völlig neue Dimension der menschlichen Wahrnehmung erschlossen hat. Repräsentanten sind offene Gefäße für die Emotionen und Gedanken der realen Personen für die sie stehen. So wird es möglich, in kurzer Zeit die Dynamik, die strukturellen Konfliktmuster und die verborgenen Lösungspotenziale sichtbar zu machen, sowie neue Entwicklungsoptionen zu entdecken.

In Aufstellungen wird schnell deutlich, wer im System nicht genug gewürdigt wird. Alles, was an einer Stelle fehlt, wird nachgearbeitet. Es wird nachträglich gedankt, beachtet, einbezogen und insgesamt sehr liebevoll und wertschätzend mit denSystemmitgliedern umgegangen. Das ist genau das, was vielen Menschen fehlt, vor allem im beruflichen Umfeld. Deshalb sollte in der heutigen Arbeitswelt, von wirtschaftlich angespannten Zeiten, die Notwendigkeit erkannt werden, mit allen fair und wertschätzend umzugehen – mit Familienmitgliedern genauso wie mit Kollegen, Kunden oder Mitarbeitern. Denn die Erfahrung zeigt, dass sowohl der persönliche Umgang im Unternehmen, als auch nichtoptimierte Prozessabläufe Störfelder sind für neue Beziehungen oder Ziele. Somit bezieht ein ganzheitliches Unternehmen sowohl seine Mitarbeiter als auch die Umwelt in ihre Prozesse mit ein. Dabei geht es gesellschaftlich betrachtet zu einer Rückbesinnung auf zentrale Werte, wie beispielsweise die Nächstenliebe, die Aufrichtigkeit, die Gleichwürdigkeit sowie den Respekt und die Achtung für unseren gesamten Lebensraum.

Hypnose
Hypnose ist unglaublich vielfältig. Alles, was unser Unterbewusstsein beherrscht, kann mit Hilfe der Hypnose durch Kommunikation mit dem Unterbewusstsein auch geändert oder angepasst werden. Das reicht von der Raucherentwöhnung, Stressbewältigung und Stärkung des Selbstwertgefühls bis hin zu der Therapie von Ängsten und Phobien. Entdecken Sie Ihr eigenes geistiges Potenzial, dass durch die Hypnose aktiviert wird! Dabei ist Hypnose ein wunderschöner Zustand, den Sie sicher gerne wiederholen möchten, wenn sich die Möglichkeit ergibt.

Anm. der Akademie: Der Begriff "Hypnosetherapeut" ist rechtlich nicht geschützt. Damit darf sich jeder, egal ob mit oder ohne Ausbildung, "Hypnosetherapeut" nennen. Aus diesem Grund hat die Hypnoseakademie Arnstorf den Begriff "Hypnosecoach (HA)" geprägt, der beim Patent- und Markenamt eingetragen ist und ausschließlich von entsprechend ausgebildeten Personen verwendet werden darf. Ein ausgebildeter Hypnosecoach der Hypnoseakademie hat viel Zeit in seine Ausbildung investiert und bewiesen, dass er die Hypnose verantwortungsvoll und sicher anwenden kann.

Matrix-Energiearbeit / Quantenheilung / Reiki
Mit den ooben genannten Methoden bewegen wir uns zum einen im Bereich der Psychologie, der Aufschluss über die Persönlichkeit eines Menschen gibt und zum anderen ist es der Bereich der Spiritualität, der grundsätzlich Einsichten darüber gewährt, wie die Persönlichkeit des Menschen in die Welt und in den Kosmos eingebettet ist. Deshalb erkennen immer mehr Menschen für sich die vielfältigen Entwicklungschancen, die mit jeder Form von Energiearbeit möglich sind. Dazu gehören z.B. auch Yoga, Meditation, Qi-Gong, Tai-Chi u.v.m. Sowohl Reiki, als auch die Matrix-Quantenenergie basieren unter anderem auf den Erkenntnissen aus der Lichttheorie und der Quantenphysik. Licht und Liebe ist eine formlose Energie – grenzenlos und frei – und somit jedem der sich dafür öffnet und seiner Intuition vertraut zugänglich ist.

Eine ausgewogene Balance zwischen Kopf (Verstand) und Herz (Gefühl) ermöglichen uns ein Gespür für die Aufrechterhaltung unserer Intuition. Deshalb stärken wir beim Intuitionstraining die Aktivierung zum mehrdimensionalen Fühlen. Die Wahrnehmung zur Erforschung unserer Gefühle wird erweitert und bringt mehr Klarheit und Harmonie in unser menschliches BewusstSein.

Weitere qualifizierte Informationen finden Sie, wenn Sie unsere -> Literaturempfehlungen nutzen.